Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy pracownik socjalny ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suszcu

ul. Lipowa 1, 43-267 Suszec

tel./fax 32 449 30 83

PROWADZI NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

pracownik socjalny ds. przemocy w rodzinie w wymiarze pełny etat

I. Wymagania obowiązkowe:

1. Obywatelstwo polskie.

2. Wykształcenie – określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej.

3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

4. Znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw:

- o pomocy społecznej,

- o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

- wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej,

- kodeks postępowania administracyjnego,

- akty wykonawcze do w/wym. ustaw.

5. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie.

6. Doświadczenie w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

2. Kreatywność, odporność na stres.

3. Operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań.

4. Staranność, rzetelność, sumienność.

5. Umiejętność dobrej organizacji pracy, odpowiedzialność, systematyczność.

6. Umiejętność obsługi komputera.

7. Prawo jazdy kat: „B” oraz samochód prywatny do celów służbowych.

III. Główne zadania wykonywane na stanowisku:

1. Realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w tym:

- podejmowanie interwencji (w tym w środowisku zamieszkania klientów), w związku z podejrzeniem występowania przemocy w rodzinie,

- udzielanie rodzinom (osobom) dotkniętym przemocą pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy,

- prowadzenie dokumentacji niezbędnej w procedurze Niebieskiej Karty (NK),

- organizowanie posiedzeń grup roboczych powoływanych przez przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego (ZI) i aktywny udział w posiedzeniach grup roboczych i ZI,

- inicjowanie działań interwencyjnych i pomocowych w stosunku do osób wobec których istnieje podejrzenie stosowania przemocy w rodzinie,

- organizowanie wsparcia psychologicznego dla ofiar jak i sprawców przemocy.

2. Praca socjalna - prowadzenie działań osłonowych w sytuacji zagrożenia przemocą w rodzinie w formie motywowania do podjęcia zmian i monitoringu sytuacji pod kątem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb rodziny, we współpracy z innymi pracownikami socjalnymi z zakresie zapewnienia niezbędnych potrzeb.

3. Diagnozowanie sytuacji życiowej osób i rodzin dotkniętych przemocą – przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w terenie.

4. Sporządzanie pism do sądów, PCPR, szkół i innych instytucji współpracujących.

5. Realizacja działań określonych w gminnym programie przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie.

6. Inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (plik do pobrania – załącznik nr 1),

2. Podpisane podanie.

3. Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie dyplomów, świadectw).

4. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym.

5. Zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (kserokopie).

6. Inne dokumenty potwierdzające uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, o których mowa w przepisach szczególnych (kserokopie).

7. Podpisane oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych (plik do pobrania – zał. nr 2).

8. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

9. Podpisane oświadczenie, że kandydat nie figuruje w rejestrze sprawców przestępstw na tle sksualnym.

V. Termin składania dokumentów: nieograniczony.

VI. Pozostałe informacje:

Kandydaci powinni składać w/wym. dokumenty wyłącznie w formie pisemnej. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko, kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów w/wym. dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Suszcu ul. Lipowa 1 43-267 Suszec, w godzinach pracy Ośrodka tj. 7.30 do 15.30. lub przesłać pocztą na podany wyżej adres – umieszczając na kopercie napis „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie”.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione o terminie kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów, kandydat może odebrać je osobiście w siedzibie Ośrodka. Dokumenty nieodebrane podlegają komisyjnemu zniszczeniu po upływie dwóch miesięcy od daty zakończenia naboru.

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suszcu

Ewa Błażyca